Семь лет назад   я, активно готовился  идти работать, я  прошел  все собеседования и  у меня  была   неделя  перед выходом  на работу.  Очень волновался и  чтобы  хоть как-то ориентироваться в этом новом для себя мире,  я поговорил с  отцом, его друзьями и написал правила поведения на работе.  Сам для себя.  Вчера  отрыл  свой старый-старый ежедневник. Прочитал. Они тривиальны и  просты. Но, по-моему, не утратили своей актуальности. Ниже привожу их, надеюсь будут кому-нибудь  полезны:

Будь честными.  Не ври   даже по мелочам. Если что-то не успел, или  где-то  ошибся, не стоит перекидывать вину  за свои ошибки на других людей. Умей признавать свои ошибки.

 

Если  не знаешь, как  ответить на  поставленный вопрос, не  говори ничего.  Пообещай  разобраться и  ответить в течении конкретного времени.  А лучше молчи, может за умного сойдешь (с) мой папа.

Если накосячил,  не  бойся признать ошибку и  указать на нее собственному руководству

Комментарий: За прошедшие 7 лет моей работы, я не был ни оштрафован, ни наказан ни за одну ошибку,  которую показал собственноручно.  Негодование руководства  чаще всего вызывает не  сам факт ошибки, а факт отсутствия доверия  в коллективе. И факт отсутствия  у администрации необходимой  информации для принятия решений.

Не обещай много.  Не  нужно обещать золотых гор. Руководствуйся  правилом,  обещай  мало, делай больше. 

Комментарий: Не  нужно обещать заказчику, что Вы будете  делать для него варианты дизайна, пока  ему что-то не понравиться. Четко скажите, что  он получит  три РАЗНЫХ варианта. Пришлите вместо 3-х четыре.  

Ставь всегда  реальные сроки.  К  срокам, которые посчитаны  в уме прибавляй 10-15 процентов.

 

Выполняй, взятые на себя обязательства.  Если  по каким то причинам ты ошибся, и  что-то идет не так. Предупреди  об этом  заранее  заказчика/ руководителя/ кого нужно)

Результатом  любого совещания или  любой постановки задачи.  Должны быть четыре конкретные вещи :  четкая  ясная формулировка задачи не подразумевающая двоякой  трактовки. Ответственный за исполнение  задачи (тот  с кого будут спрашивать). Сроки выполнения задачи. Стоимость

Дальше еще пара  страниц, но их  оставлю на следующий раз)